Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Согласно положению первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных, экономических и иных прав интересов членов Профсоюза;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Основные задачи профсоюза дошкольного учреждения:
- Социальная защита членов профсоюза. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, который был заключён между работодателем и работниками в 2024 году сроком на 3 года.
- Контроль над соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации, правил и норм охраны труда.
- Представление и защита интересов членов профсоюза.
- Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
- Взаимопомощь членам профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях.
- Информирование по социальным и правовым вопросам.
- Организация досуга, культурно – массовых и спортивных мероприятий.
Председатель профкома и председатель по социальному страхованию
Кузнецова Зинаида Петровна — воспитатель
Заместитель председателя профкома
Черкасова Юлия Вячеславовна — педагог-психолог
Организационно-массовая комиссия
Фадеева Елена Васильевна — завхоз
Культурно-массовая комиссия
Ихсанова Ольга Сергеевна — младший воспитатель
Зорина Лидия Витальевна — машинист по стирке белья
Ревизионная комиссия
Гражданкин Владимир Викторович — председатель комиссии, инструктор по физической культуре
Меркулова Няиля Мяхмутовна — член комиссии, воспитатель
Шехурина Анна Александровна — член комиссии, воспитатель
Профсоюз– коллектив,
Коллектив – это сила.
Будем вместе творить,
Станем вместе едины.
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
- Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
- Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
- Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
- Получение материальной помощи.
- Получение льготной путевки в санатории.
- Проведение совместного досуга.
Всё это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.